درباره سعید رفیعیان
سعيد رفيعيان، مؤسس دفتر حقوقى رف، در دوران حضور خود در ایران، از نزدیک شاهد پیامدهای مخرب نظام حقوقى بود که در آن حاكميت قانون تضعيف شده و دسترسی به عدالت دشوار، و در مواردی بسیار، حتی ناممکن است. اين تجربه های اوليه، در او تعهدی پایدار به عدالت، پاسخگویی، و وكالت مبتنی بر اصول را شكل داد.
سعید فارغ التحصیل رشته مهندسی برق در دانشگاه صنعتى شريف تهران است. او پس از مهاجرت به کانادا به حقوق روى آورد، و جذب دقت تحلیلی و تأثير انسانی حرفه وكالت بر زندگی افراد شد. سعید سپس تحصیلات حقوقی خود را در دانشگاه بریتیش کلمبیا به اتمام رساند.
پس از فارغ التحصیلی، سعید فعالیت حرفهای خود را در یکی از بزرگترین و موفق ترین دفاتر حقوقی کانادا آغاز کرد. در طول چهار سال حضور خود در این دفتر، سعید در برخی از بزرگترین پرونده های دعاوی حقوقی کانادا به عنوان وکیل حضور داشت.
او دفتر حقوقی رف را در سال ۲۰۲۶ با هدف ارائه خدمات حقوقي متمركز و کارآمد تأسيس کرد. خدماتی که بر ارتباط شفاف با موکل، شفافيت در صورت حسابها، و درک دقيق اهداف هر موكل استوار است.
حوزههای فعالیت
دعاوی حقوقی
دفتر حقوق رف آماده پذیرش وکالت شما در انواع دعاوى حقوقی مدنی، از جمله اختلافات قراردادی و دعاوى مسئولیت مدنی مرتبط با اشخاص حقیقی و كسب و كارها است. رويكرد دفتر بر ارزیابی صادقانه پرونده، انتخاب راهبرد متناسب، و پیگیری مؤثر اختلافات، از مذاكره و میانجریگری تا دادرسی نهایی، بنا شده است.
دعاوی مهاجرتی
دفتر حقوق رف تمرکز خود را بر بررسی حقوقی تصمیمات اداره مهاجرت قرار داده است. رد اپلیکیشن، تأخیرهای طولانی یا تصمیمات بعضا غیر منطقی اداره مهاجرت میتواند براى افراد و خانواده ها بسيار پراسترس و نگران کننده باشد. دفتر ما با درک اين فشارها، به ارزیابی قابليت رسیدگی قضایی تصمیمات اداره مهاجرت می پردازد، و در موارد مقتضی، پیگیری قضایی این تصميمات را در دادگاه فدرال كانادا انجام می دهد.
نمونه هایی از امور قابل رسیدگی در این حوزه شامل رسیدگی قضایی به رد ویزاها و مجوزها، پیگیری پرونده های دارای تاخیر غیر منطقی، دعاوی و رسیدگی های مرتبط با پناهندگی، اختلافات مربوط به درخواستهای شهروندی، و اعتراض به دستورات اخراج و بازداشت مهاجرتی است.
حقوق کار و استخدام
دفتر حقوق رف همچنین به نمایندگی و ارائه مشاوره به هر دو گروه کارفرمایان و کارمندان در مسائل حقوق کار و استخدام میپردازد.
براى كارمندان، دفتر در موضوعاتی از جمله اخراج و فسخ قرارداد، حقوق و مزاياى پایان كار، آزار و تبعيض محیط كار، و شكايات مرتبط با حقوق بشر، به ارائه مشاوره و در صورت لزوم نمایندگی حقوقی میپردازد.
براى كارفرمايان، دفتر به مديريت اختلافات كارى، پاسخ به دعاوی پایان کار، و همچنین بازبینی و به روزرسانی قراردادهای استخدام و آيين نامه های محيط كار کمک می کند.
About Saeid Rafieian
Growing up in Iran, Saeid witnessed firsthand the consequences of a legal system in which the rule of law is weakened and access to justice is uncertain. Those early experiences shaped a lasting commitment to fairness, accountability, and principled advocacy.
Saeid began his academic career in electrical engineering at Sharif University of Technology in Tehran, the nation’s leading institution in science, technology, engineering, and mathematics. He later transitioned to law, drawn by the analytical rigor and human impact of legal practice.
At the University of British Columbia’s Peter A. Allard School of Law, Saeid developed a strong foundation in Canadian litigation. He received the Faculty of Law International Tuition Award in two consecutive academic years.
He subsequently practiced at a national law firm in Canada, where he worked on complex commercial disputes and appeared in contested litigation matters.
Saeid founded Raf Law Corporation to provide focused and efficient legal representation, grounded in clear communication, transparent billing practices, and a careful understanding of each client’s objectives.
Professional Activities
Saeid is a member of:
- The Law Society of British Columbia
- The Law Society of Alberta
- The Canadian Bar Association
- The Vancouver Bar Association
- The Advocates’ Society.
Practice Areas
Civil Litigation
Contractual disputes, tort claims, and other civil disputes affecting businesses and individuals.
Immigration
Challenging IRCC application rejections, compelling delayed decisions through writs of mandamus, and other judicial reviews of IRCC decisions.
Employment
Termination disputes, negotiating severance packages, workplace claims, and policy and contract updates.
Loading...